全总发布规划保障外卖骑手等群体权益

中华全国总工会发布工会工作“十五五”规划，聚焦外卖骑手、快递员、货车司机、网约车司机这类新就业形态劳动者，完善权益保障服务体系。

核心重点

1. 平台算法协商

推动平台开展劳动规则、算法集体协商，协商内容包含订单分配、抽成比例、工作时长、派单预估时间、考核奖惩五大项 。年内推动18家重点平台签订协商协议，预计覆盖2500万劳动者 。改变平台单方面定规则的情况，一线劳动者代表参与谈判，协商结果要落实到平台管理制度里 。

2. 保险与职业伤害保障

健全新职伤（职业伤害保障）制度，推进灵活就业人员参加职工社保、意外伤害互助保障；平台按单缴费，骑手个人不用出钱，兼职、全职都可覆盖，解决跑单受伤维权难题 。

3. 建会入会目标

未来五年力争新增750万新就业形态劳动者工会会员，扩大工会对平台从业者覆盖 。

4. 便民暖心服务

开展专项体检、意外伤害互助保障，落地货车司机护航、快递员温暖服务季；完善休息站点、技能等级认定等配套，解决户外劳动者吃饭、休息、看病的现实问题。

现实背景

这类群体劳动关系比较特殊，过去经常遇到派单不合理、超时考核严苛、发生事故保障不足等问题。规划就是通过工会介入，平衡平台经营和劳动者合法权益，减少算法压榨带来的劳动风险