影响2027年企业志愿服务的五大趋势

企业志愿服务正在发生改变。过去，很多公司只看重员工志愿服务的时长。但现在，大家更加关注志愿服务带来的真实作用。

第一个趋势：大家不再只盯着服务时长，而是看重实际带来的影响。

过去统计一共服务了多少小时是主流做法，但是时长数字，并不能代表这件事真正帮到了多少人。越来越多企业开始换一种方式，去看项目解决了什么问题、给社区带来了哪些改变。

第二个趋势：员工自愿参与志愿服务，遇到了增长瓶颈。

很多企业的志愿项目，参与人数很难继续往上增加。一部分员工有兴趣，还有很大一部分员工，没有时间、没有动力参加志愿活动。单纯靠发通知、搞动员，很难吸引更多人加入。

第三个趋势：来自外部的要求，正在推动企业做好社会责任。

客户、合作方还有社会大众，都越来越看重一家企业有没有承担社会责任。企业做志愿服务，不再只是锦上添花的好事，慢慢变成大家对企业的一项期待。

第四个趋势：员工希望志愿服务可以灵活、个性化。

统一组织的集体志愿活动，不一定适合所有人。员工想要选择自己感兴趣、时间对得上的志愿方式。像Be My Eyes这种线上志愿平台就很合适，志愿者随时随地，就可以为视障人士提供帮助，时间更加自由。

第五个趋势：企业把志愿服务和员工自身发展结合在一起。

公司发现，志愿活动不只是帮助别人，也可以锻炼员工的沟通、解决问题的能力。企业开始把志愿项目当成培养员工能力的一种途径，让员工在帮助他人的同时，自己也有所收获。

总结来说，2027年的企业志愿，会告别只打卡、凑时长的模式，转向灵活、重实效、兼顾社区和员工成长的方向。Be My Eyes拥有庞大的志愿者社群，也会继续支持这种新的志愿服务模式。