就业是民生之本，更是残疾人毕业生改善生活状况、融入社会、成为“社会人”和实现人生价值的主要途径。

多年来，中国残联高度重视高校残疾人毕业生就业服务工作，如今，为深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，落实党中央、国务院决策部署，中国残联又制定了《“我为群众办实事”实践活动工作方案》，将其摆在残疾人就业工作的重要位置，列入各级残联年度重点工作，作为各地“为群众办实事”工作考核重要内容，贯穿全年。

“2021年，全国高校残疾人毕业生占有就业意愿的平均就业率为80%以上。”中国残联负责高校残疾人毕业生就业的工作人员接受《华夏时报》记者采访时称，该就业率已创历史新高。

据记者了解，2021年，全国有25023名高校残疾人毕业生走出校门。2022年，这一数据将进一步增加。

2021年高校残疾人毕业生就业率创新高

近年来，随着融合教育的持续深化，越来越多的残疾人享受到了高等教育。

为了更好地扶持残疾人毕业生就业，国家为用人单位提供了很多优惠政策，鼓励企业积极吸纳残疾人毕业生。同时，中国残联统筹部署，明确责任，加强工作督导，保障高校残疾人毕业生就业工作的落实。

据记者了解，今年，中国残联以就业援助月专项活动为契机，推进各地及早启动开展高校残疾人毕业生就业服务工作。5月份联合教育部就业指导中心下发《关于开展2021年高校残疾人毕业生就业服务活动的通知》，共同开展2021年高校残疾人毕业生就业服务活动，切实做好残疾人毕业生就业帮扶工作；6月份下发《中国残联办公厅关于做好2021年高校残疾人毕业生就业服务工作的通知》，要求各地残联加强对本地高校残疾人毕业生就业服务工作的督导，确保各项政策措施落实到位，完成任务目标；8月份下发《中国残联办公厅关于进一步做好2021年高校残疾人毕业生就业服务工作的通知》，督促各地加强认识，保障人员和经费，提高残疾人毕业生就业服务质量。

同时，中国残联扎实开展需求调查，夯实就业服务基础。它指导各级残疾人就业服务机构，开展“一对一”摸底调查，准确掌握毕业生就业服务需求。并且，组织中东部、西部高校残疾人毕业生就业工作督导会，开发毕业生“一人一策”就业服务档案模块，制定服务清单，详细记录服务时间、服务方式、服务内容，包括岗位推荐、推荐培训、就业创业指导及职业能力测评等，注重服务效果，并做好跟踪服务。建立“每周汇报，每月汇总”制度，一周一调度，半月一总结，截止到12月20日，一人一策服务24122人，32691人次，完成对每一位有就业意愿的高校残疾人毕业生一人一策服务档案。

除了相关的扶持政策外，残疾人大学生顺利实现就业，还需“扶上马送一程”。记者了解获悉，中国残联做好岗位开发，开展线上线下专场招聘，其中，利用中国残疾人就业创业服务平台、教育部新职业网、人力资源服务机构、残疾人就业服务机构等平台，开展对企业的岗位需求调查，为毕业生开发就业岗位。

毕业于江苏省通州中等专业学校的小陈，会计专业，肢残二级。幼时遭遇医疗事故导致下肢残疾，依靠轮椅出行，受自身条件限制，毕业后多次求职失败。当地残联了解情况后，对她进行求职登记，并就其自身优势劣势进行分析，最终采取了推荐就业的方式，重点推荐了无障碍设施配备较为齐全的、交通出行较为便利的创斯达科技集团有限公司，并且，残联提前与企业进行了沟通，通过面试，小陈成功应聘上财务统计岗位，并签订劳动合同。通过跟踪回访发现，该企业提供了较好的无障碍就业环境，小陈也适应了自己的工作岗位，目前已顺利转正。

值得一提的是，为了实现高校残疾人毕业生更充分更高质量就业，中国残联与教育部、人社部、科技部等多部门联动，将高校残疾人毕业生纳入本地职业技能培训规划。帮助有创业意愿的高校残疾人毕业生入驻当地众创空间、创业孵化基地、创业园区等创业载体，享受残疾人创业扶持政策。同时，争取财政、金融、社会等多渠道创业资金，扶持高校残疾人毕业生创业。

努力终见成效。据中国残联数据：截止到12月20日，已全面掌握25023名毕业生就业情况，调查录入率100%，其中残疾人证已注销882人，已升学、出国等其他特殊情况2249人，拟升学2892人，其他暂不就业1969人，有就业意愿尚未就业2613人，已就业人数14418人，全国占有就业意愿的平均就业率为80%以上。32省份（含新疆兵团）就业率均在70%以上。

2022年将加大政府购买服务力度

擘画新蓝图，开启新征程。

2021年，高校残疾人毕业生就业服务工作交出了一份满意的答卷。不过，据记者了解，2022年将有近3万的高校残疾人大学生面临毕业，就业形势更为严峻。

上述工作人员表示，2021年，高校残疾人毕业生就业服务工作取得了较好的成绩，但是，有些地区的工作依然存在不足。

比如，部分省市工作基础较薄弱、人手不足，就业信息更新不够及时，服务手段方法不够多元化，专业化、精细化不够，针对性不强；部分地区与当地教育（高校）、人社等部门的联系还不够密切，在就业服务协作上还不够充分，对就业平台资源利用不足，对典型经验的示范引领不够。甚至，还有一些地区存在专业化服务开展不足等情况，同时，对有就业意愿尚未就业毕业生就业服务的针对性和有效性不强，对暂不就业人员的就业意愿调动和引导不够，灵活就业人员较多，岗位开发力度和岗位匹配的精准度有待加强。

为了弥补这些不足，同时迎接更大的挑战，下一步，中国残联将加大工作督导，推进服务开展。以2022年就业援助月为契机，推进应、往届残疾人毕业生以及在校残疾人大学生就业服务工作开展；部署在校残疾人大学生就业服务需求摸查，统筹实施2022年残疾人毕业生就业服务工作。

同时，加强部门协作，提升工作合力，与教育部、人社部加强合作，建立残疾人大学生就业服务工作联动机制；加强各地与高校间的对接，共享就业信息、开展就业服务协作，扎实做好2022届及在校残疾人大学生就业服务工作。

此外，将强化精准服务，促进更充分就业。具体而言，一是要加大购买服务力度，依托社会就业服务机构的专业化、精细化，为残疾人大学生提供针对性、一体化、闭环式就业服务，形成长效服务机制；二是强化对有就业意愿尚未就业毕业生就业服务的针对性指导服务，充分调动暂不就业人员的就业意愿，加强分类就业指导，帮助能就业毕业生全部推荐就业。三是加强对毕业生就业的回访，进一步分析就业技能训练营、职业生涯指导等就业服务成果，促进就业服务提质增效。

2022年是党的二十大召开之年，也是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的关键之年。我国将以推动残疾人事业高质量发展为主题，以巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果和促进残疾人全面发展、共同富裕为主线，不断提升残疾人的获得感、幸福感、安全感。

————来源：中国盲协