在前天，我发布了一条想要讨要一年前被拖欠工资的话题，于是昨天在按摩师招聘群里找到了那个连锁店老板娘的电话，在和那个老板娘说明事情后，发现那位老板娘态度好像有些恶劣，但还是说要去调查一下这件事情，于是又联系到了那位分店的店长，联系到后才得知那位店长不在那个店干了，但好在也认下了这笔账，说要帮忙追回一下，如果没有办法追回的话，或者是他下个月发工资的时候将那时候的钱赔给我，如果是不了解事情的真相，我可能不一定会让那位店长用自己的工资来还这些钱，但我知道了事情的真相，听其他师傅讲那位店长在网上赌博，还挪用了给员工发工资的钱

好在那位老板娘还真的去关注这件事情了，因为后来那个之前分店的店长说你先不要给老板娘发信息了，事情我会帮你处理好的，如果我将这笔钱拿回来了，那么还好，如果拿不回来，我首先会再继续和那个老板娘联系，如果给了我解决方案，钱回来了，那么还是没事，如果还是态度恶劣并且不给出解决方案的话，那么我有以下最后的手段，这个方法不到最后我不用，这个方法不一定让我追回拖欠的工资，但应该能有一定的效果破坏他们的企业形象

我的方法是这样的：之前讲了，这是一家连锁店，由于快过年放假前，这个连锁店全部的分店和其他城市的粮所连锁店一起举办了一场年会，我也参加了这场年会，其中，年会的一个活动中有一个抢红包的环节，于是就创建了一个年会群，在场的大多数应该都进入了那个群聊，但后来年会结束后这个群聊还是没有解散，直到现在还在那里，但就是没有人在里面说话，我想的是，如果最后实在没办法的情况下，将事情的来龙去脉编辑好，再将和那位老板娘的电话录音整理好，还有和那位分店店长的聊天记录也准备好，这些都准备好后，将这些信息一并发布到这个年会群里，既然群聊没有解散，那么里面估计还会有那个连锁店的员工估计有多数还在那里上班，那时其他两家参加年会的连锁店，估计和我当时所在连锁店的老板也有一定关系

没错，就是将这件事在那个群里公之于众，大家说，如果最后真的到了这种地步，用了这种方法会起到什么效果呢？会不会对还在那里上班的员工对于那家企业的信任感产生怀疑呢，请大家分析分析