我也觉得语速调到0.6正好，在网上就偏快了。

聪明！

一个前台三个师傅，那这家店的规模不是应该蛮大的吗？怎么就三个师傅呢？是这家店的分店比较多，每一个分店都不大是吗？

我看音频有好几个，而且时间挺长的就没去听了，看那些规章制度啥的大概意思我也明白了，无非就是说这家店的管理太严格。刚才没事点开一个听了一会儿，说每天早上要喊口号什么的，这让我想起了我们这里有一家大型的理发店也是这样，每天早上所有员工列队在操场上喊口号，就跟打了鸡血似的，应该也是为了振奋员工的精神吧！

那么多音频我没有听，就看了一下文字的整改和规章制度，个人觉得作为有规模的店来说，有规章制度是必须的。当然，按摩师在他那的收入也得配得上他这么多的条条框框，一个月怎么说也得能赚个七八千以上吧！如果拿不到这么多的收入，只有两个原因，一是他店里生意并没有那么好，二是按摩师自身能力有限，不管是哪种原因，按摩师肯定就不会在那干了，能在那干的都是技术还过得去的，能达到店里的要求的，自然，钱也是要能挣的过得去的。

看了这个规章制度，我到觉得没有什么大问题，这才是企业化规模化以后必须要有的制度。
当然，对于按摩师来说，肯定是不希望有这么多条条框框，而且每个月还有各种的任务的，但是只有这样，按摩店才会良性发展。
如果没有规章制度，没有奖惩制度，那按摩师怎么做都行，其实对一个店的发展是非常不利的，因为按摩师是直接为客人服务的，服务质量好坏直接影响到客人下次是否还会来这家店消费，如果按摩师工作积极性没有那么强，客人回头率低，必然对店里的生意有影响，店里生意差了对按摩师的收入也是有影响的。
对于按摩师来说，一家店生意好，就继续做下去，生意不好大不了换一家店做，但是对于开店的老板来说，生意好坏决定了它能赚多少钱，是否能赚钱，所以他肯定是希望自己的员工能发挥最大的能量为客人服务，更多的给自己赚钱。

用免费的也需要梯子。

我早就发现了，只不过我是先用的苹果后用的安卓。两者一起用最好。我也是苹果拿来用安卓拿来玩。

这个习惯很好，这样才能攒下钱来。

我这也正常。

不管是不是免费，既然出来了这功能，有问题跟官方反馈一下这也没什么。不过这个东西天坦这边不知道是否能解决？毕竟是调用的人家的接口。

想学习这个，网上的资料很多，但是想学好，除了系统的学习也要看自己的悟性。别打算短期内就能赚到钱。如果作为爱好学习学习还是挺好的。

感谢分享，学习了。

这个修改错别字还有帮着写东西，这个功能挺好的，希望咱们这边输入法能早日用上这功能。

所以我是说提成要高啊，现在好多地方提成都40了，35都算低了。如果在一个地方提成40，一个月做个200来个钟也就差不多8千左右了，再加上其他的提成，比如忒卡呀什么的，或者做做其他的项目也是有可能上万的，当然这样的人，我也觉得不会太多。

一个月有这么多收入的，应该不仅仅只做按摩。当然，如果在一个生意特别好，提成比较高的地方，一个月有这么多收入也是可能的，但是肯定不会是普遍现象。

楼主这是在炫富吗？不怕我们穷人羡慕嫉妒恨你吗？

感谢分享，拿走了。

这个名字倒是没听说过。不过这年头加强防范意识还是必要的。

这个你就要问喜欢找人聊天的人了，我也百思不得其解。