随着手机微信等现代化信息方式的普及，写信已经成为“原始”、“过去式”，但说怪不怪，50出头的县委组织部梁部长“进去”后，竟放了一颗“卫星”，凭着两封空白信为儿子晋升了副局长。

组织部管着“乌纱帽”，自然是“肥缺中的肥缺”，梁部长任现职几年了，捞了不少，在机关工作的儿子也提拔了股长。但去年底调整干部，一个花钱没晋升的干部持续告状，最终，梁部长不幸“中招”。但梁部长在协助调查中“坚贞不屈”，更没有主动坦白，“保护”了一大批干部。最终，梁部长被判刑5年。许多干部心怀感激，自己不好出面慰问，就托其他方式表示感谢或者心里感激，县委的一把手张书记就托老婆到狱中看望。梁部长清楚：每次调整干部，最大的蛋糕总是书记独吞。

年底眨眼就到，又该调整干部了。梁部长问前来探望的30多岁的儿子“有没有想法”。儿子吭吭唧唧：“当然想了，可现在这种情况，能行吗？”梁部长似乎胸有成竹：“也许能行，试试吧。你去找张书记，带去我的一封信，直截了当的说明自己的想法。”儿子接过信，轻飘飘的，疑惑的说：“书记那么忙，能见我吗？”梁部长说：“报我的名字，不会不见。”

第二天，儿子“报名道号”，真的见着了张书记。递上父亲的信，说明了来意。张书记拆开信看看，什么也没说。下午就找来了梁部长儿子所在局的宋局长，询问提拔情况，直接问梁部长的儿子“可以吗？”宋局长直言相告：“推荐考核中，他儿子得票在前三名之外，群众工作不好做啊。”张书记沉默了一会儿，说：“你我再考虑考虑吧。”临别时，好像不经意地拍着宋局长的肩说：“你好像也是老梁当部长时提拔的吧。”

儿子把事情又告诉了父亲，梁部长又掏出一封信，说：“宋局长我了解，你把信给他就行。”儿子接过信，仍是轻飘飘的。宋局长接过信，什么也没说，就直接找到张书记，表示：“同意提拔老梁的儿子，群众工作我来做。”宋局长记得很清楚，自己提拔局长时，送给梁部长10万元，心里一直感激梁部长守口如瓶呢。张书记心照不宣的一笑：“我也考虑了。方便你做群众工作，让他和别的局交流吧。”

交流就交流，反正提拔了副局长。儿子兴冲冲地来看父亲，好奇地问：“你的信里都写了什么？那么有效果。”老梁哈哈一笑：“不着一字，尽得风流。我的信是空白的，就是提醒他们别忘了我。过去，我说叫谁上谁上，现在，说叫谁下谁下。”