公司里躺平的人有不少，老板是心里有数的，不求上进但会把事情给做好。其实主要就是看这些躺平的人，不会背叛公司，并且做好本分的事情。毕竟核心的东西，只会在少数人手里。廖子坤在就是位，没有什么争夺之心的人，所以在公司里不会跟谁太过较劲，特别是在退休的前几年，就更加无所谓了。

廖子坤在5年前被调到资料库，说白点就是当后勤等着退休去了，但还升职成了主管。主要是靠得住，不会出卖公司，才让他去资料部门的。有不少同事还调侃他，真的是“因实得福”啊！虽然他没啥大志，并且也不是那么上进，不然怎么在公司待这么久，还要等到快退休才升职。不过对于其他人来说，廖子坤是位信得过的人，因为他有很强的原则。

知道自己没啥本事，所以不会去巴结人，更不会受人威胁。不像某些同事，被领导唬几下就什么都照听照做了。所以廖子坤是位会守秘密，是靠得住的人。他虽然不会去做一些见不得人的事，还没有对谁用过手段。但职场里的套路还是很清楚的，毕竟也是老油条了，什么“面粉渣渣”没有见过呢？而在廖子坤退休的时候，因为资料库要交接工作，而事情就由人事部柯经理来跟进的。

但廖子坤的办公桌钥匙，却一直不愿意拿出来，所以柯经理很不耐烦，说退休了还想私藏公司什么东西。但廖子坤就是不愿意打开，并且说这是财务刘总监交代的，一定要等他出差完回来，再把东西交给他，其他人都不可以相信、毕竟柯经理是负责交接的，而且才38岁就当了中层管理，自然说话的气势也比较强，更认为廖子坤一定要听自己的。

关键怎么说，柯经理也算是领导了。连退休员工都搞不定，心里还是有些不舒服。见廖子坤就是不听他的话，钥匙死活不交出来，就编了个理由，说廖子坤私藏公司东西，以检查为理由，打电话叫工程部的人拿工具来撬开。廖子坤见情况不妙，刘总监又还没回来，于是立马就叫来，公司里跟自己比较要好的一位高管来见证。

在撬抽屉时，柯经理还一脸得意的表情，但之后立马连话都不敢说了。因为抽屉里，放的是一个档案袋，里面有很多关于柯经理，利用自己的职权，做了不少对自己有益的事情。当场，柯经理就被停职了，并且要接受调查。这事发生后，有不少同事还偷笑，说某些人就是自作自受。对廖子坤来说，没有感到什么特别的地方。毕竟在公司待这么多年，这类经历还是有的。毕竟公司规模大，总是有些人会越界不老实。只是后来得知，刘总监原本是要揭发这件事的，但考虑到柯经理还是有为公司做出贡献的，所以想给他机会。但没想到，他却自己非要把原本属于自己的坑挖出来，并且跳进去出不来了。